Tout ce qu'un débutant doit savoir sur Claude : les applications, les modèles, les Projects, la mémoire, les connecteurs, les skills, Cowork, les modes de Claude Code, les plugins et les mods.
Vous avez une façon précise de rédiger un compte rendu de réunion. Un titre, trois décisions maximum, les actions avec un responsable et une date. Chaque fois, vous la réexpliquez. Un skill règle ce problème une fois pour toutes : vous écrivez la méthode dans un fichier, et Claude l'applique dès que la tâche s'y prête.
Un skill est un dossier qui contient un fichier SKILL.md. Ce fichier commence par un nom et une description, puis donne des instructions. Le dossier peut aussi contenir des scripts, des modèles de documents, des exemples.
Le mécanisme est économe. Claude ne lit en permanence que le nom et la description de chaque skill, quelques dizaines de mots. Quand une demande correspond à une description, il charge le reste du fichier. Vous pouvez donc installer beaucoup de skills sans saturer le contexte, à condition que leurs descriptions soient courtes et précises.
Les skills fonctionnent dans claude.ai, dans Cowork, dans Claude Code et via l'API. C'est le même format partout : un skill écrit pour l'un sert dans les autres.
Sans rien installer, Claude dispose de skills pour produire des documents Word, des présentations PowerPoint, des tableurs Excel et des PDF. C'est grâce à eux qu'il rend un vrai fichier .xlsx avec des formules, et pas un tableau copié dans le chat.
Vous ne les appelez pas. Demandez « fais-moi un tableau de suivi de budget en Excel » et Claude choisit le bon skill.
Ils ont une condition : l'exécution de code doit être active. Dans Settings > Capabilities, activez « Code execution and file creation ». Sans cette option, les skills restent grisés.
Les skills sont disponibles sur toutes les offres, gratuite comprise. Ils se gèrent dans Customize > Skills, où chaque skill a son interrupteur.
Sur Team et Enterprise, l'administrateur contrôle la fonction dans Organization settings > Plugins & skills. Elle est active par défaut sur Team ; sur Enterprise, un propriétaire doit l'allumer.
Prenons le compte rendu de réunion. Créez un dossier compte-rendu-reunion avec un fichier SKILL.md :
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name: compte-rendu-reunion
description: Rédige un compte rendu de réunion à partir de notes brutes ou d'une transcription. À utiliser quand l'utilisateur demande un CR, un compte rendu ou un résumé de réunion.
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# Compte rendu de réunion
## Structure obligatoire
1. Titre : « CR — [sujet] — [date au format JJ/MM/AAAA] »
2. Participants : prénoms seulement, séparés par des virgules
3. Décisions : trois au maximum, une phrase chacune
4. Actions : un tableau avec les colonnes Action, Responsable, Échéance
5. Points ouverts : seulement s'il y en a
## Règles
- Pas de paragraphe d'introduction.
- Une action sans responsable est signalée par « À attribuer ».
- Si une date d'échéance manque, écrire « À fixer » au lieu d'en inventer une.
- Longueur totale : une page maximum.Trois choses font un bon skill :
.zip (le dossier entier, pas seulement le fichier).Le skill apparaît dans la liste, actif. Il reste privé tant que vous ne le partagez pas avec vos collègues.
Testez-le avec une demande naturelle, sans le nommer : « Voici mes notes de la réunion de ce matin, fais-moi le CR. » S'il ne se déclenche pas, c'est presque toujours la description qui est en cause.
Un skill peut embarquer des ressources. Pour le compte rendu, on pourrait ajouter un modèle Word aux couleurs de l'entreprise :
compte-rendu-reunion/
├── SKILL.md
├── modele-cr.docx
└── exemples/
└── cr-exemple.mdDans SKILL.md, il suffit de les mentionner : « Utilise modele-cr.docx comme base du document. Un exemple réussi est dans exemples/cr-exemple.md. » Claude ne les ouvre que lorsqu'il en a besoin.
Un exemple réussi vaut souvent plus que dix règles. Si vous n'avez qu'une ressource à ajouter, ajoutez celle-là.
Dans Claude Code, un skill se range dans un dossier, sans zip :
| Emplacement | Portée |
|---|---|
~/.claude/skills/<nom>/SKILL.md | Tous vos projets |
.claude/skills/<nom>/SKILL.md | Ce dépôt, partagé avec l'équipe via Git |
| Dans un plugin | Partout où le plugin est activé, sous le nom /<plugin>:<skill> |
Un skill se lance aussi comme une commande : /compte-rendu-reunion notes.txt. Claude Code arrive avec des skills intégrés que peu de gens connaissent :
| Commande | Ce qu'elle fait |
|---|---|
/simplify | Relit le code modifié et applique des simplifications |
/debug | Active les journaux de débogage et les analyse |
/loop | Relance une instruction à intervalle régulier |
/run | Lance votre application pour vérifier qu'un changement marche vraiment |
/fewer-permission-prompts | Analyse vos sessions et propose des autorisations pour moins de confirmations |
/update-config | Modifie les réglages de Claude Code à partir d'une phrase |
Deux commandes servent à faire le tri : /skills liste vos skills et permet de les trier par nombre de tokens, /skill-doctor montre ce que chaque skill coûte en contexte et à quelle fréquence il sert. Un skill qui ne sert jamais coûte quand même sa description à chaque message.
La formation Claude Code consacre un chapitre aux skills avancés : arguments, exécution dans un sous-agent, skills d'équipe.
Les trois servent à donner du contexte à Claude. Ils ne se remplacent pas.
| Outil | Contient | Chargé |
|---|---|---|
| Mémoire | Qui vous êtes, vos préférences générales | Toujours |
| Instructions de Project | Le contexte d'un sujet précis | Dans ce Project |
| Skill | Une méthode pour un type de tâche | Quand la tâche correspond |
Mon critère : si je me surprends à réexpliquer la même procédure pour la troisième fois, elle devient un skill. Pour piocher des idées de méthodes déjà rédigées, la bibliothèque de prompts d'Anthropic pour Claude Code est un bon point de départ.
Un skill peut contenir des scripts que Claude exécutera. Installer un skill trouvé sur Internet, c'est accepter de faire tourner le code de quelqu'un d'autre. Avant d'importer un zip, ouvrez-le, lisez SKILL.md et chaque script. Si vous ne comprenez pas ce que fait un script, ne l'installez pas.